|
Приложение № 1 к постановлению Главы города № 2954 от 30.12.2005 г.
Комплексный план мероприятий по обеспечению требований охраны труда в учреждениях культуры и искусства Новоуральского городского округа в 2006-2008 годах
Комплексный план мероприятий по обеспечению требований охраны труда в учреждениях культуры и искусства Новоуральского городского округа в 2006-2008 годах разрабатывается с целью реализации требований Федерального закона Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 17 июля 1999 года, Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечения государственных гарантий работников на защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
За период 2004 г. в муниципальных предприятиях и учреждениях Новоуральского городского округа произошло 15 несчастных случаев, связанных с производством, число дней нетрудоспособности составило 742 рабочих дней. Основными причинами травмирования стали:
— недостатки в обучении безопасным приемам труда;
— неудовлетворительное содержание сооружений и территорий предприятий;
— неудовлетворительная организация производства работ.
Особую тревогу вызывает ситуация по обеспечению безопасных условий труда в учреждениях культуры Новоуральского городского округа.
Комплексные проверки состояния охраны труда в учреждениях культуры и искусства города представителями органов Государственной инспекции труда по Свердловской области, совместно с представителями администрации, прокуратуры, государственного пожарного надзора, ЦГСЭН, проведенные в период с 2002 г. по 2005 г., показали низкий уровень условий труда на рабочих местах. Руководителям всех учреждений культуры и искусства были выданы обязательные для исполнения предписания, ряд руководителей привлечен к административной ответственности, но до настоящего времени ими не в полном объеме выполнены предписания государственной инспекции труда по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Невыполнение в полной мере работодателями поставленных перед ними обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, а именно:
— по аттестации рабочих мест по условиям труда;
— по проведению периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
— по обеспечению работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и СИЗ;
— по обучению работников вопросам охраны труда в специализированных учебных центрах;
— по организации производственного контроля и др.,
обусловлено недостаточным финансированием статей расхода по охране труда.
Согласно статьи 19 Федерального законаот 17 июля 1999 года № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской федерации» — финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда, в том числе и за счет средств местного бюджета, в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В связи с этим возникла необходимость разработки комплексного плана мероприятий по обеспечению требований охраны труда в учреждениях культуры и искусства Новоуральского городского округа в 2006-2008 годах.
Цель разработки комплексного плана мероприятий по обеспечению требований охраны труда в учреждениях культуры и искусства Новоуральского городского округа в 2006-2008 годах: обеспечение государственных гарантий работников на защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Задачи комплексного плана:
1. Обеспечение безопасных условий и охраны труда на каждом рабочем месте.
2. Реализация государственных гарантий работникам в области охраны труда.
3. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
4. Снижению уровня травматизма.
5. Обеспечение жителям города комфортных и безопасных условий пребывания в учреждениях культуры и искусства.
6. Стабильное финансирование комплексного плана мероприятий.
По сроку реализации комплексный план рассчитан на 2006-2008 годы.
Объем финансирования на каждый год утверждается при формировании бюджета, общая сумма необходимого финансирования составляет — 5913.273 тыс. рублей.
Контроль над реализацией комплексного плана осуществляет первый заместитель Главы администрации Новоуральского городского округа.
По мере реализации мероприятий, вошедших вкомплексный план, руководители организаций, представляют главному специалисту по охране труда и в отдел культуры отчет о ходе реализации комплексного плана по итогам за 6 месяцев текущего года и за год, с соблюдением сроков реализации мероприятий, целевого и эффективного использования выделяемых средств.
В результате реализации намеченных в комплексном плане организационных и практических мероприятий ожидается:
— снижение уровня травматизма среди работников учреждений культуры и искусства;
— обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
— выполнение руководителями учреждений культуры и искусства обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
— выполнение руководителями учреждений культуры и искусства основных плановых показателей.
Первый заместитель Главы города А. В. Кудрявцев
Приложение № 2 к постановлению Главы города № 2954 от 30.12.2005 г. — Развернутый комплексный план мероприятий по обеспечению требований охраны труда в учреждениях культуры и искусства Новоуральского городского округа в 2006-2008 годах можно скачать в формате WinRar (14 kb).
|
