Приложение к постановлению Главы города

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МО г. Новоуральск

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений и организаций культуры и искусства МО г. Новоуральск.
2. Действие настоящего Положения распространяется на все находящиеся на территории МО г. Новоуральск учреждения и организации культуры и искусства, учредителями которых являются органы местного самоуправления МО г. Новоуральск.
3. Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры и искусства МО г. Новоуральск (далее — надбавка) — это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
4. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.
5. На установление надбавки имеют право аттестованные работники муниципальных учреждений культуры и искусства (библиотек, музеев, театров, концертных и других организаций исполнительских искусств, организаций кинопроката, клубных, досуговых учреждений и других аналогичных учреждений и организаций, парков культуры и отдыха):
   • руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений культуры и искусства;
   • заместители руководителей учреждений культуры и искусства;
   • директора (начальники, заведующие) филиалов и подразделений учреждений культуры и искусства;
   • главные специалисты (главный библиотекарь, главный библиограф, главный режиссер, главный дирижер, главный хормейстер, главный балетмейстер, главный художник, главный хранитель фондов, главный администратор);
   • помощник главного режиссера (художественного руководителя);
   • руководители структурных подразделений учреждений культуры и искусства: заведующие отделом (сектором) библиотеки, музея, дома культуры, парка культуры и отдыха, заведующий аттракционом, заведующий библиотекой, заведующий передвижной выставкой музея, заведующий реставрационной мастерской, заведующий художественной мастерской, заведующий лекционным залом, заведующий фотолабораторией, фотостудией и видеостудией руководитель постановочным отделом; заведующие отделом (цехом) по свету (звукообеспечению), заведующий музыкальной частью, заведующий художественно — постановочной частью, руководитель литературно-драматической части; заведующий художественно-оформительской мастерской; заведующий труппой;
   • художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха и других аналогичных учреждений и организаций; художественный руководитель в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах;
   • библиотекарь; библиограф; ученый секретарь библиотеки, музея, научный сотрудник музея; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, и других аналогичных организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, центра культуры и досуга и других аналогичных организаций; художники всех специальностей (художник — реставратор, художник — дизайнер, художник — оформитель, художник — постановщик, художник — бутафор, художник — гример, художник — декоратор, художник- конструктор, художник — скульптор, художник — по свету, художник — модельер театрального костюма); лектор-экскурсовод; организатор экскурсий; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), режиссер — постановщик, звукорежиссер; ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера); помощник режиссера; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера; ведущий дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; балетмейстер — постановщик; концертмейстер по классу вокала (балета); репетитор по вокалу, репетитор по балету, репетитор по технике речи; суфлер; звукооператор; артистический персонал театрально-зрелищных и концертных организаций (артисты, аккомпаниатор — концертмейстер, лектор — искусствовед, чтец — мастер художественного слова); конструктор; инженер — инспектор, инженер-конструктор, инженер — эксперт, инженеры других специальностей по охране памятников истории и культуры, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности;
6. Надбавки устанавливаются специалистам и руководящим работникам (кроме руководителя учреждения) в соответствии с приказом по муниципальному учреждению культуры и искусства, руководителю учреждения — постановлением Главы города со дня присвоения работнику квалификационной категории.
   Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.
7. Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:

   Высшая квалификационная категория		Первая квалификационная категория		Вторая квалификационная категория
   Разряд	Абсолютный размер надбавки (рублей)	Разряд	Абсолютный размер надбавки (рублей)	Разряд	Абсолютный размер надбавки (рублей)
   				6	364
   				7	400
   		8	586	8	439
   11	966	9	643	9	482
   12	1044	10	706	10	529
   13	1128	11	773	11	580
   14	1212	12	835	12	626
   15	1308	13	902	13	677
   16	1404	14	970	14	727
   17	1512	15	1046	15	785
   18	1620	16	1123	16	842

   
   
   Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
8. Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры и искусства на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры и искусства, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры и искусства, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.
9. Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
10. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
11. При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.
12. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель учреждения культуры и искусства может привлекать внебюджетные средства.
13. Размеры надбавок на территории МО г. Новоуральск могут быть изменены только в соответствии с постановлением Главы города.

Заведующий отделом культуры А. Н. Колмогоров